| #09 |
 |
- 5 à 7 familial «Prof, ma fierté!»
- Ancienneté au 30 juin 2023
- Concours «Ma plus belle histoire» 2023-2024
- Retraite au 30 juin 2024
- L’Outil de travail quotidien est de retour!
- Rougeole
- Communiqués APL
|
|
|
|
| #08 |
 |
- Blitz du Fonds de solidarité FTQ
- Plant de rattrapage: informations
- Retraite au 1er juillet 2024
- Impôt 2023
- Reçus fiscaux émis par les assureurs
- Demandes à faire avant le 1er avril 2024, s’il y lieu
|
|
|
|
| #07 |
 |
- Convocation Assemblée générale extraordinaire – mardi 30 janvier 2024
|
|
|
|
| #06 |
 |
- Bonne Année 2024
- Dates à mettre à l’agenda (pour les personnes concernées)
- Oeuvres d’art, photos recherchées
- En cas de tempête
- Quand devrais-je commencer mon congé de maternité?
- Santé et sécurité au travail
- Informations concernant le formulaire de demande de services
- Sondage de la CSQ: Revenir à l’essentiel de la pratique de nos métiers
|
|
|
|
| #05 |
 |
- Dates à mettre à l’agenda (pour les personnes concernées)
- Invalidité: Traitement des billets médicaux
- Échéances à respecter pour contester par grief une coupure de traitement – Grève
- Admissibilité à l’assurance emploi en juin 2024 pour celles et ceux qui occupent 2 emplois (ou plus)
- Réclamation ou récupération d’argent par le Centre de services scolaire
- Horaire de L’APL
|
|
|
|
| #04 |
 |
- Convocation Assemblée générale du 20 décembre 2023
|
|
|
|
| #03 |
 |
- Congés spéciaux pour événements de forces majeures
- Congés de maternité et de paternité
- Reconnaissance de la scolarité et de l’expérience
- Mise à jour des dossiers de plaintes individuelles déposées dans le cadre du maintien de l’équité salariale 2015 (M2015)
|
|
|
|
| #02 |
 |
- Convocation Assemblée générale extraordinaire – 5 octobre
- Suppléance de 20 jours ou plus
- La tolérance d’engagement
- Session de préparation à la retraite
|
|
|
|
| #01 |
 |
- Bonne rentrée!
- Invalidité: Traitement des billets médicaux
- Négo 2023 – Marche historique du Front commun
- Communiqué #06 – Avancement d’échelon
- Communiqué #07 – Prime de 12 000 $
- Congés de maternité et de paternité
- Vous avez accepté un contrat (% de tâche) en début d’année et la direction de l’école a bonifié ce contrat en y ajoutant d’autres tâches (augmentation du % de tâche)?
|
